Эшчәнлек:

• кадр аудиты уздыру, шуның нигезендә укыту программалары төзү;
• студентларны максатчан әзерләү, әш бирүчеләрнең студентлар уку процессы белән кызыксынуын арттыру;
• тармак үсешенең стратегиясен булдыру;
• тармакның ведомство оешмалары практик эшчәнлеге белән элемтәдә укыту программаларын тормышка ашыруны оештыру һәм проектлау;
• тармак хезмәткәрләре өчен укыту-методик эшчәнлекне координацияләү;
• өстәмә һөнәри белем бирүнең бар төрләре буенча укыту процессын оештыру;
• белгечләрнең стажировкаларын оештыру;
• укыту процессына инновацион технологияләр кертү, шул исәптән дистанцион укыту системасын үстерү.